9月8日下午，公司2025年辅导员沙龙第五组第二期活动在太阳成tyc7111cc顺利举行。本次活动以“奖助学金评选和家庭经济困难员工精准认定中的常见难题与解决办法”与“如何引导员工处理好人际关系”为主题，来自太阳成tyc7111cc、经济公司、商公司的辅导员老师与特邀嘉宾齐聚一堂，通过嘉宾分享、案例研讨与互动交流，为辅导员队伍搭建专业化成长平台。本次活动由第五组组长陈柳颖主持。

会上，各公司辅导员重点围绕“如何精准认定困难生”问题分享个人经验案例并展开热烈讨论。刘超超老师分享了日常资助工作中提升效率、规避误差的实用技巧，从信息核对的“小妙招”到与员工沟通的“暖心术”，为辅导员老师们提供了可复制、可借鉴的工作方法。大家直面问题，贡献智慧，从政策宣传、认定标准、认定程序及评议因素等角度，提出了很多创新而实用的解决方案与策略，展现了辅导员队伍的专业素养与人文关怀。

在“如何引导员工处理好人际关系”主题中，沙龙小组成员重点围绕“如何正确认识和理解人际关系、老员工人际关系问题的主要类型和典型案例、疏导老员工人际关系问题的理论和工具”三个方面展开研讨交流。李庆伟副书记从极端宿舍矛盾案例和宿舍日常矛盾处理方法入手，提出从公司、辅导员和员工三个层面来教育和引导老员工正确处理宿舍人际关系、构建和谐校园的建议。

本次沙龙的开展，不仅深化了辅导员队伍对精准资助内涵的理解，更通过典型案例分析与实务经验共享，为构建全员、全程、全方位育人格局提供了可复制的实施路径。接下来，沙龙第五组将持续搭建平台，围绕员工工作的多个关键领域，组织“沙龙”系列活动。共商解决问题的有效途径和方法，促进员工工作团队的凝聚力和战斗力。不断优化工作流程，调整工作策略，确保员工工作真正落到实处，取得实效。